凤台县以增长本领强人高品质失业为目的扎实增长，强化本领强人队伍建树，措施减速本领强人哺育提升，本领为效率全县经济社会睁开、强人扎实增长村落子复原策略提供强人保障以及本领反对于。队伍

抓岗前培训，建树实施“育才”。扎实增长凤台县人社部份从帮扶企业睁开以及提升员工职业能耐动身，措施实施企业新任命职员岗前本领培训夷易近生工程，本领接管实训基地与企业机构相散漫方式睁开培训，强人精准配置10余类业余，队伍着力哺育顺应企业岗位需要的建树本领强人；睁开企业新任命员工岗前本领培训1504人，波及全县23家中小微企业，扎实增长培训及格1477人，措施及格率98.20%。本领

抓本领教育，优化“选才”。该县依靠县职业本领判断中间对于辖区本领职员从业资历判断、自主评估使命实施监管，提办事业本领教育以及效率，助力本领强人发挥引领熏染，为企业提升哺育高实质本领强人搭建平台。同时，自动做好机关事业单元工勤职员职业本领水平自主评估使命，强化政策张扬，把握评估尺度，确保公平公平。

抓岗位角逐，稳步“练才”。该县以睁开岗位练兵以及本领交锋为契机，2021年12月中旬选派6名技术能手代表凤台县退出淮南市第二届企业职工职业本领大赛，经由强烈角逐以及组委会专家公平严厉评判，3名参赛选手分说取患上钳工角逐个等奖以及电工角逐二、三等奖的好下场，其中钳工一等奖取患上者被付与“淮南市技术能手”声誉称谓。经由角逐，匆匆妨碍业本领强人交流，后退劳动者本领水暖以及职业素质。（记者 贾 静 通讯员 常开胜 胡纪奎）